中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)勞動關(guān)系中，包括勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行，下面為大家分享。中級經(jīng)濟(jì)師考試重點(diǎn)不少，學(xué)習(xí)要多花時間，弄清各個概念，也別忘記結(jié)合題目來檢驗(yàn)自己。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)_勞動關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則
　　第二部分：人力資源管理
　　第十章——勞動關(guān)系
　　第一節(jié) 勞動關(guān)系概述

　　【知識點(diǎn)】勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運(yùn)行

　?。ㄈ﹦趧雨P(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則

　　2.勞動關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則
　　勞動關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則主要是指勞動關(guān)系各方權(quán)利的規(guī)定，實(shí)體規(guī)則的內(nèi)容通常是由法律規(guī)定和認(rèn)可的。由于勞動關(guān)系的法律規(guī)范，即勞動法的宗旨主要是保護(hù)勞動者，所以勞動關(guān)系實(shí)體規(guī)則的主要內(nèi)容是關(guān)于勞動者權(quán)利的維護(hù)，其主要法律表現(xiàn)形式為勞工標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）勞動者個人權(quán)利（即個別勞權(quán)）的規(guī)定
　　具體內(nèi)容主要涉及勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定和實(shí)施等。作為最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了國家在勞工權(quán)利方面的基本準(zhǔn)則。這些規(guī)定主要包括勞動者在就業(yè)、工資、工時、勞動保護(hù)以及社會保障等方面的權(quán)利。
　　勞動者個人的權(quán)利，主要包括勞動就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)等。
　?。?）勞動基本權(quán)（即集體勞權(quán)）的規(guī)定
　　勞動基本權(quán)的內(nèi)容通常是指“勞動三權(quán)”.即團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)和集體行動權(quán)。隨著勞動基本權(quán)的不斷發(fā)展，民主參與權(quán)也發(fā)展成為勞動基本權(quán)的內(nèi)容。
　　集體勞權(quán)是以個別勞權(quán)為基礎(chǔ)形成的。集體勞權(quán)所體現(xiàn)的是勞動者一方或勞動者集體的利益和要求，而不僅是個別勞動者的利益和要求。集體勞權(quán)所反映的是勞動力市場的勞動力提供者和勞動力需求者之間的力量對比和力量平衡的關(guān)系。集體勞權(quán)的實(shí)現(xiàn)程度反映了勞資關(guān)系法制化和規(guī)范化的發(fā)展程度。
以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)_勞動關(guān)系運(yùn)行的實(shí)體規(guī)則】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！