中級經(jīng)濟師人力資源管理方向考試科目有2科，即《經(jīng)濟基礎知識》、《人力資源管理專業(yè)知識與實務》。中級經(jīng)濟師人力資源考試內容分為4個部分，19個章節(jié)。
中級經(jīng)濟師人力資源多少章節(jié)？考試內容全解析！
　　一、中級經(jīng)濟師人力資源考試內容
　　1、第一部分組織行為學。主要內容為組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化。
　　2、人力資源管理。主要內容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系。
　　3、主要內容為勞動力市場、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
　　4、主要內容為人力資源與社會保險政策、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
　　二、中級經(jīng)濟師考試特點
　　1、全面考察，重點突出，側重新知識點
　　歷年真題中，每一章的內容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。另外，對于新版教材中的新知識點的考查是比較側重的。例如，在2020年的教材中，10章進行了較大的調整、19章為新增章節(jié)，19章考查分數(shù)所占比很大。教材除了個別字詞的變動其余變動不大。在考試中各章節(jié)分值占比有所調整，出現(xiàn)了跨知識點考查的情況。
　　2、記憶比較型題目占主導地位，?？贾R點分布集中
　　根據(jù)2016年至2020年的真題分析，在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例相對來說比較低，主要分布在案例分析題中?？忌趶土暤臅r候，可以掌握該規(guī)律，進行有針對性的復習。
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　　三、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)報考條件
　　1、高中學歷（包含中專，技校等），取得初級經(jīng)濟資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
　　2、大學專科，從事相關專業(yè)工作滿6年；
　　3、大學本科，從事相關專業(yè)工作滿4年；
　　4、第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
　　5、碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
　　6、博士學位，沒有工作經(jīng)驗也可以報考。
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