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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政和人力這兩個(gè)專業(yè)都很實(shí)用，考生需結(jié)合自身情況報(bào)考，比如從事財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)行業(yè)那么建議考財(cái)政，如果是企業(yè)人力資源或打算轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)到人力方向，那么就建議考人力，具體哪一專業(yè)實(shí)用，是要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)分析的。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政和人力的區(qū)別
【人力資源專業(yè)分析】
(1)考試特點(diǎn)：
考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。
中級(jí)人力資源有18章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。
(2)人力資源考什么：
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法
(3)人力資源適合人群：
適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
【財(cái)稅專業(yè)分析】
(1)考試特點(diǎn)：
①緊扣大綱，全面考核
中級(jí)財(cái)政稅收共10章，分為四大部分，第一部分：第1章，第二部分：第2章，第三部分：3-9章，第四部分：10-13章，四部分的分值相差比例很大，考試重點(diǎn)主要集中在第三部分。
②難度適中，漸趨靈活
經(jīng)濟(jì)師考試雖然是全國(guó)性質(zhì)的考試，但是相對(duì)于其他級(jí)別的考試，難度不是很大，但是延伸拓展的考點(diǎn)有所增加。
?、叟c歷年真題有關(guān)的考點(diǎn)考核比較多
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)考試中每年都會(huì)出現(xiàn)歷年的真題，這點(diǎn)考生可以作為參考，真題中大概有60%左右的題目與歷年考點(diǎn)相關(guān)。2016年的營(yíng)增改可能也會(huì)對(duì)今年考題有所影響。
重點(diǎn)：增值稅
(2)財(cái)政稅收考什么：
公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與財(cái)政政策。
(3)財(cái)政稅收適合人群：
國(guó)家稅收相關(guān)工作人員，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的考生可以選擇這個(gè)專業(yè)。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目分類
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的10大專業(yè)，大致可以分為兩類，一類為專業(yè)性較強(qiáng)的科目，如財(cái)政稅收、建筑與房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、運(yùn)輸。這些科目專業(yè)性較強(qiáng)，涉及到很多專業(yè)知識(shí)，需要考生有一些基礎(chǔ)，否則學(xué)起來(lái)，理解起來(lái)相對(duì)困難。另一類為專業(yè)性不太強(qiáng)的科目，如人力、工商、金融。這三類科目?jī)?nèi)容比較偏理論，即使考生完全沒有基礎(chǔ)、沒有從事過相關(guān)工作，也能輕松理解教材的內(nèi)容，復(fù)習(xí)起來(lái)也相對(duì)不太難。
