平時所說的人力資源管理師其實指的是人力資源管理師(二級)。它和考過中級經濟師人力資源管理專業(yè)所發(fā)放的人力資源管理師證書是不同的。中級經濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的。企業(yè)人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，是勞動部發(fā)的上崗證。
人力資源管理師vs中級經濟師人力資源專業(yè)

　　一、人力資源管理師vs中級經濟師人力資源專業(yè)

表格
  中級經濟師人力 人力資源管理師
組織部門 人力資源和社會保障部 國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心
考試內容 基礎+人力專業(yè)知識與實務 理論知識、專業(yè)技能以及綜合評審
考試題型
 
 均為客觀題 主客觀結合，含簡答題、綜合分析、計算題；綜合評審含論文寫作、文件筐、論文加答辯
報名 在中國人事考試網報名 在勞動局職業(yè)鑒定中心報名，很多地區(qū)不支持個人報名，只受理培訓機構/學校的報名
報考條件 學歷+工作年限（可參考下文附件） 比中級經濟師報名條件更嚴苛（可參考下文附件）
成績管理 考試成績2年滾動，兩年內考過兩科即可 成績不滾動
含金量 聘職稱、升職加薪、個稅抵扣、職業(yè)技能補貼申領、辦理積分落戶/工作居住證、為其他考試做鋪墊等 企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整等
　　從上表的對比來看，中級經濟師人力資源管理管理比人力資源管理師報考門檻低，考試難度低，而證書使用范圍更廣，證書含金量更高。

　　二、中級經濟師及人力資源管理師報名條件對比

　　中級經濟師報名條件（具備下列條件之一）：
　?。ㄒ唬└咧校ê咧小⒅袑！⒙毟?、技校）畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
　?。ǘ┚邆浯髮W?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
　?。ㄈ┚邆浯髮W本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
　?。ㄋ模┚邆涞诙W士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
　?。ㄎ澹┚邆浯T士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
　　（六）具備博士學位。
　　上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規(guī)學歷或學位。報考人員參加工作年限和擔任專業(yè)技術職務年限的計算截止到報考當年12月31日。
　　二級人力資源管理師（具備以下條件之一）：
　　（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。
　　（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。
　?。?）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。
　?。?）具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。
　?。?）具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

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