在每一個備考CPA的人心目中，都對它抱有一份期待。
當(dāng)注會菌問到他們”拿下CPA之后，你會去做什么“時(shí)，他們的回答也各不相同呢~
 

 
看來，大家的回答普遍都比較積極，有繼續(xù)考證，加強(qiáng)自己專業(yè)素養(yǎng)的；有為了工作而考證的，還有為了自己心中的夢想去考的。
但其實(shí)，CPA能給我們帶來的不僅僅是新的工作，新的生活。
拋開這些現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)好處，它還潛移默化地改變了我們的人生軌跡。
注會菌有時(shí)在處理留言時(shí)，經(jīng)常會碰到一些同學(xué)提出這樣的問題：
”零基礎(chǔ)過注會要多久？“
”非會計(jì)專業(yè)考注會可以進(jìn)投行嗎？“
”一年內(nèi)通過注會應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)？“
其實(shí)這些問題所涉及的范圍都十分的寬泛，并且提問者可能并不太清楚一張CPA究竟可以帶給我們什么。
CPA可以決定你升職加薪的起點(diǎn)：
 
重新選擇自己想要的工作
CPA對會計(jì)專業(yè)來說，并不是硬性規(guī)定要考的證書。但是身為一個財(cái)會專業(yè)的學(xué)生，很清楚地知道，沒有CPA的職業(yè)之路，寸步難行。
但是很多人在選擇第一份工作時(shí)，都十分倉促，或許是因?yàn)闆]有準(zhǔn)備充分，或許是因?yàn)闆]有任何可以加分的證書，又或是被普通本科的學(xué)歷擋住了去路。但是這世上，沒有實(shí)現(xiàn)不了的事，只要你肯努力，你完全可以重新選擇真正意義上的第一份工作。
我們以前就給大家介紹過一位本科上海一所非211/985的學(xué)生，畢業(yè)后進(jìn)了銀行做柜員。但是當(dāng)時(shí)的營業(yè)部并不大，所以平時(shí)的工作也不忙，加班開會也和大學(xué)生上選修課一樣，毫無紀(jì)律，沒人聽上面領(lǐng)導(dǎo)在說什么。
后來有一次和帶他的主管聊天時(shí)，才知道原來主管三年前就來到這兒，干了三年，也只是從柜員做到了組長，實(shí)際上干的還是銀行柜員該干的活。
后來他就明白了，很可能三年之后，自己也沒有任何進(jìn)步，便下定決心開始考CPA。最后他辭職備考CPA，用8個月的時(shí)間考出了5科，只剩一科經(jīng)濟(jì)法沒過，好在第二年也過了。
考出五科之后，他就被事務(wù)所看中，現(xiàn)在已經(jīng)入職成了高級經(jīng)理，談起CPA，他說，脫產(chǎn)備考的那8個月就像高考一樣辛苦，不過好在都過去了。
所以，考證還是宜早不宜遲。畢竟畢業(yè)之后的三年是人生中最重要的三年，他可以決定你今后的發(fā)展方向，三年之后，如果你渾渾噩噩，沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有任何可以證明能力的證書，很可能一輩子就只能干一種工作，直到生命結(jié)束。
早點(diǎn)考證，就可以為自己爭取時(shí)間，去重新選擇一份真正值得去做的工作。
 

 
CPA可以決定你的成長速度：
 
普通人五年才能做到的位置你只需要一年
正是因?yàn)橛辛烁叩钠瘘c(diǎn)，所以真正接觸工作之后，他們的成長會更快。
注會菌最近聽一位入職三年的前輩說，前不久他們的主管跳槽了，去了一家比他們公司規(guī)模更大的外企，很多人都覺得下一任主管一定會在他們這些剩下的人中產(chǎn)生。結(jié)果老板直接招了一個93年的小姑娘，所以和他們這些90年的老油條比起來就顯得十分年輕。
本以為是個職場新人，結(jié)果人家是從事務(wù)所跳槽過來的，已經(jīng)工作了2年了，并且CPA已經(jīng)過了五科。領(lǐng)導(dǎo)說，這個小姑娘不僅實(shí)務(wù)能力很厲害，而且專業(yè)能力也甩他們一大截。后來一問才知道，領(lǐng)導(dǎo)給她定的薪資和他們這些工作了三四年的人完全一樣。
可想而知，這位93年的小姑娘在事務(wù)所工作的兩年里有多努力。才兩年，就考下了CPA，并且在事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)讓她成長地更快，普通人三年才能拿到的工資，她還不到三年就已經(jīng)拿到了。而且不到兩年，她的成長就遠(yuǎn)超過這些干了三四年的老員工。
因?yàn)閷τ谶@些工作，她已經(jīng)有過書本印象了，而且CPA的考試也很注重實(shí)操性，有很多案例分析類的考題，所以對于工作本身，她的學(xué)習(xí)能力和接受能力就會更快。同樣的一件事，他可以做的更好。
另一方面，公司的領(lǐng)導(dǎo)都會格外注意擁有CPA的新人，而且會區(qū)別對待。很可能因?yàn)樗枚?，學(xué)得快，基礎(chǔ)性的工作就可以直接忽略。當(dāng)一同進(jìn)來的新人還在打雜，端茶倒水，復(fù)印文件時(shí)，他就已經(jīng)可以開始參與到核心項(xiàng)目中去了。
過不了多久，他很可能就會成為小組長，開始負(fù)責(zé)這些當(dāng)初一起進(jìn)來的同事了。
CPA可以決定你的核心競爭力：
 
只要一個契機(jī)就能被重用
競爭力不會時(shí)刻體現(xiàn)，它只會在關(guān)鍵時(shí)刻爆發(fā)。
注會菌認(rèn)識的一個CPA持證人，第一年只考過了五科，等他考完，老板就重用了他。
這位同學(xué)一開始實(shí)習(xí)是在一家事務(wù)所，做的審計(jì)。但是一開始什么也不會，從最基礎(chǔ)的抽憑開始，跟的項(xiàng)目也很忙，才實(shí)習(xí)就天天加班。一年畢業(yè)之后，成為了公司的一名專業(yè)審計(jì)。九月稍微有些空閑，才開始準(zhǔn)備CPA。
沒過多久，又開始忙了。從年審到IPO項(xiàng)目，基本上是沒停的一個接一個，周末無休。那段時(shí)間，他不是處理工作，就是看課件，崩潰的時(shí)候連續(xù)三個多月天天加班到十一點(diǎn)，工作量翻了一倍，每天都在崩潰中咬牙，但是領(lǐng)導(dǎo)十分看好他，勤奮肯干，也沒有怨言，完成的也不錯，希望他能夠堅(jiān)持下來，盡快獨(dú)立帶年審項(xiàng)目。
后來，快臨近CPA考試了，和領(lǐng)導(dǎo)說明了要考CPA，領(lǐng)導(dǎo)二話不說，就放了他一個月的假。
最后，他過了五科，就剩一科經(jīng)濟(jì)法沒過?？歼^五科之后，老板不僅給他加了薪，還立馬讓他獨(dú)立帶項(xiàng)目了。后來和老板聊天時(shí)才知道，老板就是看他平時(shí)工作很努力，一直想快點(diǎn)培養(yǎng)他，后來聽說他要考CPA，立馬放了他一個月的假，希望他考完CPA就回來帶項(xiàng)目。
所以，雖然有時(shí)候你會覺得工作很累，但如果你真的對待工作十分認(rèn)真，一張CPA就可以馬上讓領(lǐng)導(dǎo)對你有所改觀。它完全可以決定你的核心競爭力，這競爭力里不僅包括了你的專業(yè)素養(yǎng)的提高，還有你的意志力和抗壓力的提高。
▎本文為注冊會計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者大鯨。