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入編時間以什么為準(zhǔn)

2022-05-19 公務(wù)員 521人瀏覽
老師回答
新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計(jì)算。
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第五條,新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進(jìn)行:
1、本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
2、所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
3、任免機(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
擴(kuò)展資料
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第七條,對有下列違反本規(guī)定情形的,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理:
1、突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;
2、不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;
3、把試用期計(jì)入任職年限的;
4、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。
在國家有關(guān)規(guī)定出臺前,其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級,按照本規(guī)定辦理。
第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作,參照本規(guī)定執(zhí)行。
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張曉萌

碩士

高頓研究院

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