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公務員取消績效是真的嗎

2021-12-06 公務員 1371人瀏覽
老師回答
公務員沒有取消績效。中辦、國辦印發(fā)《關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》依照文件要求,清理整頓的對象基本分為兩類津貼、補貼:(1)未經(jīng)批準的;(2)超范圍,超標準,新設或提高標準的。對于合法合規(guī)的績效,是不會被取消的。
中辦、國辦印發(fā)《關于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關問題的通知》,明確違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題,要求各地財政、人社、審計部門對工資津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)存在的問題及時督促整改。
津貼是對公務員在一定環(huán)境下額外勞動消耗和生活費用支出給予的適當補償。公務員的津貼分為地區(qū)津貼、崗位津貼兩大類。
地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平、物價消費水平的差異。通過實施地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼,國家對不同地區(qū)之間公務員的工資差距進行有效調控,防止差距過大,逐步縮小差距。部分條件特別艱苦的地區(qū),按國家規(guī)定實行特殊的地區(qū)性津貼補貼政策。
崗位津貼根據(jù)公務員的崗位性質以及工作條件確定,主要發(fā)放給在苦、臟、累、險、特崗位上工作的公務員。公務員只有在上述崗位工作時,才能享受相應的津貼;離開崗位時,相應的崗位津貼即行取消。國家對崗位津貼實行統(tǒng)一管理。
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    2022-07-08 11:07 3028人看過

張老師

碩士

高頓研究院

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