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發(fā)放員工工資可以月初就計提嗎

2022-08-30 綜合培訓 1857人瀏覽
老師回答
主要還是看公司什么時候發(fā)工資決定是否月初計提,如果是月末發(fā)放工資的話,就月末計提。會計做員工工資計提的時候,最好是當月做當月計提的,當月把當月的計提了,就不會產生誤差,如果不是當月計提當月的,就比較容易產生誤差,就要做紅沖,到期末的時候統(tǒng)計,就容易出現(xiàn)誤差。
不計提的時候
每月照常發(fā)工資
借:應付工資
貸:應交稅金—個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金
3、月末對工資進行分配
借:管理費用/制造費用/營業(yè)費用
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
一般對于工資的計提,企業(yè)都是這個月發(fā)的工資是上個月計提的,但是按照權責發(fā)生制又要求這個月計提的工資這個月發(fā),在財務處理上就要先計提本月的工資,根據(jù)暫估上個月的費用,對上個月的工資做同時的發(fā)放,如果這個月的工資這個月發(fā),那么就不需要計提了。
計提
計提,英文是Accrual ,指計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。
功能
1、在權責發(fā)生制前提下,預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。
2、根據(jù)制度規(guī)定,計算、提取有關的(留存、減值)準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計項目。
計提時機
1、在權責發(fā)生制前提下,預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。
2、根據(jù)制度規(guī)定,計算、提取有關的(留存、減值)準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計項目。
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    2022-11-03 14:11 4733人看過

張曉萌

碩士

高頓研究院

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