這兩年受到疫情沖擊，全球經濟不景氣，就業(yè)市場也是屬實算不上太好，畢竟很多企業(yè)受到疫情的沖擊，效益不算太好，甚至面臨倒閉、破產的風險。所以，很多小伙伴都會選擇考證來提升自我競爭力，給自己增加一份“職業(yè)保險”。尤其是像薪酬管理師這類潛力巨大的證書，更是備受大家歡迎。下面，小熊學姐就來給大家講一講薪酬管理師考試相關的內容。
薪酬管理師高級考試科目是哪些？考試有多少道題？

薪酬管理師高級考試科目是哪些？

薪酬管理高級考試科目共兩門，一門《薪酬管理專業(yè)知識》，一門《薪酬管理操作實務》，主要從專業(yè)知識和操作實務兩部分考察大家，具體內容可參考如下：

《薪酬管理專業(yè)知識》

專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
專業(yè)知識第6章薪稅費風險防范與管理

《薪酬管理操作實務》

模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納

薪酬管理高級考試有多少道題？

薪酬管理高級按照不同的考試科目，題型可以作以下分析：

《薪酬管理專業(yè)知識》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。

《薪酬管理操作實務》

①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題25題、綜合操作題2題，共計100題。平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分；綜合操作題為主觀題題型15分/題。

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