每名職工不是300個計入管理費用嗎？

其他回答

• S同學(xué)
  老師，公司按每人每月補貼餐費300，是借：管理費用—午餐補貼300；貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費對嗎？
  • 李老師
    你好， 借 管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款
  • S同學(xué)
    這個做工資表時是什么弄好？不是說要交個稅嗎？是算在應(yīng)發(fā)金額？
  • 李老師
    國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站接受在線提問：根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅
  • S同學(xué)
    那現(xiàn)在是可分割的，那就在應(yīng)發(fā)工資總額貸方：應(yīng)付職工薪酬—工資嗎？
  • 李老師
    借 管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款
  • S同學(xué)
    應(yīng)付職工薪酬的二級科目是掛工資還是福利？
  • 李老師
    應(yīng)付職工薪酬的二級科目是福利
  • S同學(xué)
    那應(yīng)付職工薪酬二級科目工資就跟報個稅的總額就不一樣了？不是說要算個稅嗎？
  • 李老師
    應(yīng)付職工薪酬的二級科目是福利，并入工資計入個稅
  • S同學(xué)
    那意思是做工資表時加一列餐補費就可以了是嗎？
  • 李老師
    你的，對的，你的理解是對的
  • S同學(xué)
    好的，謝謝老師！
  • 李老師
    不客氣，如果對解答滿意可以五星好評哦
• L同學(xué)
  老師，職工年終獎，不管是哪個部門的全計入管理費用嗎？
  • 邱老師
    如果是公司給員工發(fā)的半年獎、季度獎、優(yōu)秀獎、全勤獎等等，都要并入員工當(dāng)月工資薪金所得納稅。 如果是年終獎，可以視為全年一次性獎金，單獨納稅。算法為：獎金總額/12，根據(jù)該商數(shù)確定適用稅率A與速算扣除數(shù)A，然后： 應(yīng)納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數(shù)A。 這樣要比并入當(dāng)月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。 會計處理上：獎金計入應(yīng)付職工薪酬。 借：管理費用——工資薪金 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 應(yīng)繳稅費-應(yīng)繳個人所得稅
  • L同學(xué)
    你好！和工資一樣，平時計提工資進(jìn)什么科目，獎金就進(jìn)什么科目。
  • 邱老師
    老師，銷售部門的獎金計入管理費用嗎？
  • L同學(xué)
    是的，
• 百同學(xué)
  每個月的職工教育經(jīng)費沒有計提培訓(xùn)費可以直接計入管理費用-----職工教育經(jīng)費嗎
  • 戴老師
    可以直接計入到管理費用-----職工教育經(jīng)費
    
    但是有個額度的，詳細(xì)如下：
    職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。
    按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
• 大同學(xué)
  計提工會經(jīng)費：借：管理費用-工會經(jīng)費300 貸：應(yīng)付職工薪酬 -工會經(jīng)費300 支付：借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 300 貸：庫存現(xiàn)金300，請問是這樣的嗎
  • 錢老師
    是的
  • 大同學(xué)
    計提職工教育經(jīng)費：借：管理費用-職工教育經(jīng)費300 ；貸：應(yīng)付職工薪酬 -職工教育經(jīng)費300 支付： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 300 貸：庫存現(xiàn)金300
  • 錢老師
    請問你想問的問題具體是？
  • 大同學(xué)
    1、借：應(yīng)交稅費-個人所得稅60 貸：銀行存款60 2、計提社保費、住房公積金 ：借：銷售費用-社會保險費（單位）600 住房公積金（單位）100 貸：應(yīng)付職工薪酬 – 社會保險費（單位）600 應(yīng)付職工薪酬 – 住房公積金（單位）100 2、支付社保費、住房公積金、(轉(zhuǎn)付9-10月社會保險費)（銀行回單和社保條子） 借：應(yīng)付職工薪酬 – 社會保險費（單位）600 – 住房公積金（單位）100 其他應(yīng)收款 – 社會保險費（代扣代繳的個人承擔(dān)）100 住房公積金 （代扣代繳的個人承擔(dān)）100 貸：銀行存款900 3計提工資：借：銷售費用-職工薪酬40000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資40000 4、發(fā)放： 應(yīng)付職工薪酬-工資40000 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅 60 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其他應(yīng)收款-員工社?？?00　 　 　 　 ?住房公積金100　 庫存現(xiàn)金-人民幣 39740，或銀行存款 老師，請問從計計到支付，社保和個稅，住房公積金，這樣是完整的分錄？
  • 錢老師
    是對的