中級經(jīng)濟師人力資源共分為四個部分，19章內(nèi)容，考試知識點眾多，大家學習時一定要認真熟悉每一個概念，下面分享組織設計與組織文化，了解組織設計的基本內(nèi)容。
中級經(jīng)濟師人力資源_組織設計概述

    中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點

　　第一部分：組織行為學
　　第三章：組織設計與組織文化
　　第一節(jié)：組織設計概述

　　【知識點】組織設計概述

　　一、組織設計的基本內(nèi)容
　?。ㄒ唬?strong>概念
　　組織：為實現(xiàn)企業(yè)目標或執(zhí)行戰(zhàn)略決策，將企業(yè)人力資源進行調(diào)配形成的社會組織機構。
　?。ǘ?strong>基本內(nèi)容
　　1.組織結構設計（2種情況）
　　新建企業(yè)：新建企業(yè)的組織結構設計，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標進行全新設計?，F(xiàn)有企業(yè)：組織結構的變革
　　2.組織設計的基本內(nèi)容包括：企業(yè)的組織結構設計，保證企業(yè)正常運行的各項管理制度和方法設計。
　?。ㄈ?strong>分類（從形式上劃分）
　　1.靜態(tài)設計（古典的組織設計理論）只對組織結構進行的設計
　　2.動態(tài)設計（現(xiàn)代的組織設計理論）
　　對組織結構進行的設計+對運行制度進行的設計

　　人力資源專業(yè)計算題多嗎

　　在中級經(jīng)濟師的10個專業(yè)中，人力資源算是比較好考的了，因為知識點相對好理解，考生在備考的時候要區(qū)分多個知識點，多歸納總結和記憶。從考題來看，一般沒有計算題，通常多選題難度較大，考核面比較廣，涉及的知識點較多，復習時要注意區(qū)別和對比記憶。
　　總的來說，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)方向，是比較適合零基礎的朋友報考的。當然，中級經(jīng)濟師考兩科，公共科目《經(jīng)濟基礎知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務》，《經(jīng)濟基礎知識》涉及的考試內(nèi)容也比較多，涉及六個部分：經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律，非常考驗我們的記憶力。
　　我們在跟著教材學習的同時，可以配合網(wǎng)課視頻、考點串講等資料一起復習，有側重點，這樣學習效率更高。
以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源_組織設計概述】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學習經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！