早起的鳥兒有蟲吃，轉(zhuǎn)眼時間已經(jīng)來到了5月份啦，還有6個月即將迎來2023年度的中級經(jīng)濟(jì)師考試，不知道考生們開始備考了沒有呢？小編今天繼續(xù)為大家?guī)?span style="color:#ff0000;">中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考前速記，更多備考資料請點(diǎn)擊下方圖片進(jìn)行免費(fèi)領(lǐng)取！
中級經(jīng)濟(jì)師通關(guān)電子資料包

　　45.勞動者無須提前通知用人單位隨時解除勞動合同的情形：

　?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
　　（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
　?。?）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
　?。?）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
　?。?）因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　46.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　47.非全日制用工

　?。?）小時計(jì)酬為主，同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計(jì)不超過24小時。
　　（2）勞動者可以與一個或多個單位訂立勞動合同。
　　（3）可以訂立口頭協(xié)議。
　?。?）不得約定試用期。
　?。?）任何一方可隨時終止用工，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　（6）小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　（7）勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。