2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難不難？考試難度分析！

       2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源整體考試難度不大，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題少。考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。

　　一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難不難？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點(diǎn)：考核內(nèi)容一般涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，計(jì)算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但相較其他專(zhuān)業(yè)要更容易入門(mén)。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：①比較適合零基礎(chǔ)考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口的話，大多數(shù)會(huì)選擇報(bào)考該專(zhuān)業(yè);②適合工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群;③適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書(shū)的人群。

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容是什么？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等6個(gè)方面的內(nèi)容；《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》是專(zhuān)業(yè)科目，考試內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面：

　　1.組織行為學(xué)：包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化等內(nèi)容；

　　2.人力資源管理：包括戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容；

　　3.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：包括人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論等內(nèi)容；

　　4.人力資源組織行為學(xué)：包括勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法以及人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。