2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報(bào)名,考生們也該打起精神好好備考了,這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練,大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下!
  9.教育投資的私人收益表現(xiàn)在()。
  A.有助于降低失業(yè)率
  B.有助于提高政策決策過程的質(zhì)量
  C.能夠提高投資者在未來的收入能力
  D.能夠帶來整個(gè)社會(huì)財(cái)富的增長
  10.企業(yè)利用大學(xué)文憑作為篩選工具是一種簡單而且預(yù)測(cè)率也比較高的方法,其支持理論為(
  A.高等教育的效率工資理論
  B.高等教育的信號(hào)模型理論
  C.高等教育的勞動(dòng)力需求理論
  D.高等教育的勞動(dòng)力供給理論
  11.使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高的培訓(xùn)是()。
  A.特殊培訓(xùn)
  B.一般培訓(xùn)
  C.在崗培訓(xùn)
  D.離職培訓(xùn)
  12.下列選項(xiàng)中,關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法,正確的是(
  A.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為和員工行為都沒有影響
  B.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為有影響,對(duì)員工行為沒有影響
  C.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為和員工行為都有影響
  D.在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為沒有影響,對(duì)員工行為有影響
  13.下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的說法,錯(cuò)誤的是(
  A.勞動(dòng)力流動(dòng)包括企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)
  B.人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用視為一種消費(fèi)
  C.勞動(dòng)力流動(dòng)有助于減少由技術(shù)變化而引起的人力問題
  D.應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力流動(dòng)來保證整個(gè)經(jīng)濟(jì)的效率
  14.決定企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低的因素是(
  A.企業(yè)的組織文化
  B.企業(yè)規(guī)模
  C.企業(yè)所處的地理位置
  D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  15.下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的說法,錯(cuò)誤的是()。
  A.勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的情況
  B.勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力流人地有好處,對(duì)勞動(dòng)力流出地沒有好處
  C.勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)會(huì)受到遷移距離和遷移成本的影響
  D.勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)并非是單向的,流出的勞動(dòng)力也可能會(huì)重新流動(dòng)回原居住地
  【答案及解析】
  9.C
  選項(xiàng)ABD均為教育投資的社會(huì)收益,只有選項(xiàng)C為教育投資的私人收益。
  10.B
  高等教育本身并沒有帶來生產(chǎn)率的提高,但卻表明了一個(gè)受過高等教育的人是具有較高生產(chǎn)率的人,即受過高等教育只不過是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已。這是高等教育的信號(hào)模型理論。
  11.B
  一般培訓(xùn)使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高。
  12.C
  在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)行為和員工行為都有影響。
  13.B
  勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場變化條件,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。人們?yōu)閯趧?dòng)力流動(dòng)所墊支的費(fèi)用視為一種投資,而非消費(fèi)。
  14.C
  企業(yè)所處的地理位置實(shí)際上決定了企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低。
  15.B
  勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)主要受地區(qū)間人均收入差別、工作機(jī)會(huì)、遷移距離、遷移成本以及勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系緊密程度等因素影響。跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)流入地、流出地既會(huì)帶來收益,也會(huì)帶來成本。
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