2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
2020年1月10日,某地知名廣告公司設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師吳某離職。2021年2月5日,吳某與原公司同事張某一起吃飯時(shí),得知該廣告公司在2020年1月20日發(fā)放了2019年度的年終獎(jiǎng)，于是,吳某于2021年2月6日向該廣告公司人力資源部咨詢年終獎(jiǎng)事宜,人力資源部回復(fù)“時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一年,已經(jīng)超過(guò)時(shí)效"。吳某并不認(rèn)同,并向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。
1.我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(
A.60天
B.90天
C.6個(gè)月
D.1年
2.下列選項(xiàng)中,關(guān)于吳某仲裁請(qǐng)求的仲裁時(shí)效的說(shuō)法,正確的是(
A.2020年1月10日超過(guò)仲裁時(shí)效
B.沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效
C.2020年1月20日超過(guò)仲裁時(shí)效
D.需要進(jìn)一步調(diào)查
3.下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間的說(shuō)法,正確的是(
A.從仲裁時(shí)效中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
B.從仲裁時(shí)效中止時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制
D.不可抗力原因可以造成仲裁時(shí)效中斷
【答案及解析】
1.D
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。
2.B
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。吳某是在2021年2月5日才知曉年終獎(jiǎng)的事情，應(yīng)當(dāng)將其作為計(jì)算時(shí)效的起點(diǎn)。
3.AC
從仲裁時(shí)效中止的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。不可抗力是引起仲裁時(shí)效中止的原因之一。
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