中級經濟師人力資源知點較多，下面分享家庭生產理論，以供了解家庭的可能時間分配、附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應等內容，考試涉及的知識點和概念比較多，大家平時要多讀多記。
　　第十一章：勞動力市場理論
　　第二節(jié)——勞動力供給

　　【知識點】家庭勞動力供給與周期性勞動力供給

　　一、家庭生產理論

　　1.以家庭為單位來分析勞動力供給問題
　　2.家庭的可能時間分配主要分為：市場工作時間、家庭生產時間
　　3.涉及三個問題：
　?。?）家庭需要消費什么樣的家庭物品。
　?。?）家庭希望怎樣來生產這些家庭物品。
　　時間密集型還是商品密集型的生產方式決定市場工作時間和家庭生產時間比例。
　?。?）家庭成員之間如何分配各自在勞動力市場工作、家庭生產方面的時間。（比較優(yōu)勢原理）
中級經濟師人力資源知識_家庭生產理論

　　二、經濟周期中的勞動力供給

　　1.附加的勞動者效應
　　家庭中主要收入獲得者失去工作或工資被削減之后，其他成員臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降。
　　2.灰心喪氣的勞動者效應
　　本來可以尋找工作的勞動者由于在某種可行工資率水平下尋找工作比較悲觀，停止尋找工作，臨時成為非勞動力參與者。
　　3.兩種效應的共同作用
　　附加的勞動者效應與灰心喪氣的勞動者效應：在作用方向上也是相反的。它們的強弱對比就會直接影響到失業(yè)率的高低。具體為：
　?。?）在其他條件相同的情況下，附加的勞動者進入勞動力市場導致政府公布的失業(yè)率數字上升，因為尋找工作的失業(yè)人數增加了。
　?。?）灰心喪氣的勞動者在失業(yè)后退出勞動力市場，那么，尋找工作的失業(yè)者人數減少會使失業(yè)率的下降。
　　（3）結論：灰心喪氣的勞動者效應占據著主動地位?；倚膯蕷鈩趧诱咝贾鲗У脑颍?/div>
　　第一，附加勞動者效應只影響失業(yè)者尤其是唯一的掙工資者失去工作的極少數家庭；而灰心喪氣的勞動者效應則影響更多的勞動者。
　　第二，在衰退之前就在從事市場工作的女性所占的比例已經很大，所以在她們身上出現附加的勞動者效應的機會較少。
　　第三，隨著失業(yè)保險計劃的實施，附加的勞動者效應被進一步削弱。
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